古井房地产集团创新召开民主生活会

 

邀请单位领导班子成员之外的普通员工代表和中层管理人员参加公司民主生活会，是古井房地产集团民主生活会的一个创新和亮点。8月23日下午，古井房地产集团召开“讲严立”领导班子民主生活会。古井集团党委委员、副总裁杨小凡到会指导，并点评发言。古井集团党委委员、总裁助理，房地产集团党支部书记、董事长王敬新以及房地产集团领导班子成员参加民主生活会，员工代表和中层管理人员列席会议。

会上，王敬新代表房地产集团公司汇报领导班子对照材料。房地产集团班子成员分别对照检查，成员之间开展相互批评，每人对批评意见逐一进行回应表态。

杨小凡认为，近四年来，房地产集团在以王敬新为首的管理团队的领导下，拥有新环境、新气象、新动力，更取得了新业绩，为古井集团的发展做出了巨大的贡献。同时，房地产的产品在维护古井集团社会形象方面大大加分，迎来好口碑。

在点评发言中，杨小凡首先对这次民主生活会进行总体评价。他认为，这次民主生活会准备充分、严肃认真，是全面按照集团党委要求去做。其中，领导班子成员之外的普通员工代表和中层管理人员列席民主生活会是房地产集团民主生活会的创新和亮点，营造了良好的民主氛围。杨小凡指出，班子成员围绕“讲严立”主题，谈认识、谈体会，针对问题找差距，把自己摆进去、把工作摆进来，自我剖析有深度，自我画像精确、具体；互相批评辣味十足，有深度、有温度，满怀真诚。这次会议开出了高水平，开出了创新性，开出了新气象，也开出了新动力。

杨小凡还传达了集团党委书记、董事长梁金辉在集团党委“讲严立”专题警示教育民主生活会上的讲话精神。

最后，杨小凡提出几点要求，要严格按照集团党委要求，照单全收，对账销号，整改措施具体化、表单化，做出成效；要以此次民主生活会为契机、为动力，强化团队建设，强化党员和管理人员的带头作用，全力拼搏，完成房地产公司今年的任务和未来的战略规划；建议房地产领导团队要强化谋划意识，未雨绸缪，锲而不舍，寻找新项目；建议班子成员做好清、亲关系，多与政府部门沟通，提高工作效率；希望房地产公司做大做强，真正成为集团公司的利润增长点。

王敬新代表房地产班子成员作表态发言，进一步强化党建工作，提高政治素养，国有企业管理人员一定要找准自己的定位，要对房地产公司、集团公司高度忠诚、负责；加强对内、对外的沟通交流，营造风清气正、严肃活泼的和谐氛围，对集团和政府部门要多沟通，有利于工作的开展；增强廉洁从业的意识，打造廉洁高效的班子，班子成员经手投资大，责任大，廉洁自律尤为重要；坚定信心，不畏困难，勇于开拓，企业要发展，面临的内、外部困难很多，一定要增强定力，想办法解决。

当天上午，古井房地产集团党支部还召开组织生活会。与会党员主要以“讲严立”为主题，围绕党员标准和自身的工作、生活、思想、行为等方面存在的问题开展批评和自我批评。